Jouw coaching centraal

 

  • Hoe ga ik om met ergernissen over collega’s?

  • Wat zijn de do’s en don’ts van feedback geven?

  • Hoe leer ik effectief taken delegeren?

  • Ik voel me niet gewaardeerd wat kan ik doen? 

Ik coach je

  • in beter samenwerken
  • oplossingsgericht conflicten hanteren en
  • feedback geven en ontvangen

waardoor je 

  • effectief communiceert in je werk
  • je werkrelaties verbetert
  • openstaat voor feedback
  • bewust bent van emoties
  • confrontaties aandurft.

Mijn coaching levert je skills op die je helpen feedback te incasseren en om te zetten in leerervaringen.

Conflicten in je werk tackel je door je bewust te zijn van alle emoties eromheen. Leer omgaan met die emoties en je bent conflicten de baas.

Uit evaluaties met coachees:

“Vanaf het kennismakingsgesprek tot het laatste gesprek heeft de coach mij aan het denken gezet over wat ik wil veranderen.” 

“Ik vind het fijn dat je mij liet nadenken hoe ik het op zou lossen. Door na te denken over de oplossing is deze ook in mijn lijf gekopieerd. Dan wordt het waarheid en kan ik deze vasthouden.”

Wil je meer info over (e-)coaching en teamcoaching door ATenD? Gebruik dit formulier en Amalia Deekman neemt contact met je op. Lees ook mijn pagina over het privacybeleid van ATenD.

* verplicht veld

Ondersteund door Fast Secure Contact Form