Welkom

welkom

welkom

ATenD is gespecialiseerd in begeleiding van mensen in veranderingsprocessen.
Ik (Amalia Deekman) werk voor zowel hoger als middenkader dat met veranderingsprocessen in organisaties te maken heeft en daarbij begeleidingskracht zoekt.
De organisatie die zij managen is een semi-overheidsorganisatie zoals de politie of de brandweer. Het is een onderwijsinstelling zoals een hbo, leerwerkbedrijf of onderwijsinstituut voor beroepsonderwijs. Maar het is ook een gemeentelijke dienst of een zorginstelling.

Daar waar mensen werken die deskundig en vanuit inzicht en verdieping willen omgaan met verschillen in een steeds diverser wordende omgeving bied ik een oplossing.

Ik heb ruime ervaring in omgaan met verschil, ontwikkeling van mensen in organisaties en diversiteit. Mijn advieskracht, trainingservaring en coachingsvaardigheden zet ik in voor één ding: mensen in organisaties helpen bij het omgaan met veranderingsvragen. Een van mijn ‘tools’ is deze test over leiderschap. Dit is de link.

groeien

 Voorbeelden van vragen die ATenD tegenkomt:

  • Hoe leer ik omgaan met mijn steeds terugkerende ergernissen ten

    opzichte van die ene collega waar ik niet omheen kan?

  • Als leidinggevende ben ik mij aan het ontwikkelen tot coach van mijn team: wat zijn de do’s en don’ts daarbij?

  • Ik geef leiding aan professionals en merk hoe lastig ik het vind om dingen aan hen over te laten; hoe kan ik minder ‘hands on’ leren werken?

  • Ik heb een leidinggevende die steeds over mijn schouders kijkt naar de uitvoering van mijn werk. Ik voel me niet vertrouwd en gewaardeerd. Wat kan ik doen?

Wilt u meer weten?  Neem via de contactpagina contact op met mij (ATenD/ Amalia Deekman) of kijk op twitter, linkedIn  en mijn  zakelijke facebookpagina.

Amalia is aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepstrainers (NOBTRA)

Amalia is aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepstrainers (NOBTRA)