Welkom

welkom

welkom

ATenD is gespecialiseerd in begeleiding van mensen in veranderingsprocessen.
ATenD werkt voor zowel hoger als middenkader dat met veranderingsprocessen in organisaties te maken heeft en daarbij begeleidingskracht zoekt.

Daar waar mensen werken die deskundig en vanuit inzicht en verdieping willen omgaan met verschillen in een steeds diverser wordende omgeving biedt ATenD een oplossing.

Ik heb ruime ervaring in omgaan met verschil, ontwikkeling van mensen in org
anisaties en diversiteit. Mijn advieskracht, trainingservaring en coachingsvaardigheden zet ik in voor één ding: mensen in organisaties helpen bij het omgaan met veranderingsvragen. Een van mijn ‘tools’ is deze test over leiderschap. Dit is de link.

 Voorbeelden van vragen die ATenD tegenkomt

  • Hoe leer ik omgaan met mijn steeds terugkerende ergernissen ten

    opzichte van die ene collega waar ik niet omheen kan?

  • Als leidinggevende ben ik mij aan het ontwikkelen tot coach van mijn team: wat zijn de do’s en don’ts daarbij?

  • Ik geef leiding aan professionals en merk hoe lastig ik het vind om dingenWilt u meer weten?  Neem via de aan hen over te laten; hoe kan ik minder ‘hands on’ leren werken?

  • Ik heb een leidinggevende die steeds over mijn schouders kijkt naar de uitvoering van mijn werk. Ik voel me niet vertrouwd en gewaardeerd. Wat kan ik doen?

contactpagina contact op met mij (ATenD/ Amalia Deekman) of kijk op twitter, linkedIn  en mijn  zakelijke facebookpagina.

Amalia is aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepstrainers (NOBTRA)

Amalia is aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepstrainers (NOBTRA)