Herkent u deze vragen?
- Hoe krijg ik gevoel voor verschillen tussen mensen die met elkaar samenwerken?
- Waarin kom ik mijn eigen belemmeringen tegen?
- Wie kan mij nog iets leren over communicatie en mensen?
- Hoe kan ik mij verder ontwikkelen?
- Wat doe ik met mijn steeds terugkerende ergernissen ten opzichte van die ene collega waar ik niet omheen kan?
- Mijn leidinggevende blijft steeds dezelfde ideeën over mij hebben en geeft mijn ontwikkeling weinig ruimte, wat nu?
- Als leidinggevende ben ik mij aan het ontwikkelen tot coach van mijn team: kan je me daarbij helpen?
Even voorstellen…Amalia
Persoonlijke ontwikkeling
Bovenstaande vragen gaan allemaal over je persoonlijke ontwikkeling, effectiviteit en leiderschap. ATenD coaching is gericht op de persoonlijke ontwikkeling van individuele klanten. Amalia Deekman biedt coaching op de werkvloer aan: denk daarbij aan coachingssessies bij organisaties die ATenD voor een uur, een dagdeel of een dag kunnen contracteren. Medewerkers kunnen als het ware even ‘bijtanken’, vragen en problemen bespreken waarvoor ze een frisse en onafhankelijke blik van buiten nodig hebben. Daarnaast coacht Amalia medewerkers op een andere plaats dan de organisatie. Iedereen met 
persoonlijke ontwikkelingsvragen, al dan niet werkzaam in organisaties, kan bij ATenD terecht. Amalia Deekman is als OTD-er (opleider, trainer en deskundigheidsbevorderaar) actief als coach van mensen in en buiten organisaties.
- Het gaat bijvoorbeeld over hoe u samenwerkt met collega’s, wat u daarbij tegenkomt en hoe u oplossingsgericht daarmee om kunt gaan.
- Het gaat over uw houding en gedrag ten opzichte van collega’s en wanneer u stuit op uw eigen grenzen en irritaties maar daarmee om wilt leren gaan.
- Maar het gaat vooral om u en hoe effectief u in het dagelijks leven communiceert met anderen in uw omgeving. Zie mijn blog over coaching vanuit hoffelijkheid, dat geeft zicht op mijn kijk op coachen.
Wanneer u merkt dat u niet bij uw eigen oplossingen komt, voelt dat er iets tekortschiet en hulp nodig heeft om weer verder te kunnen, heeft Amalia Deekman begeleidingskracht te bieden. Een leuke eerste kennismaking daarmee is deze online oefening over de organisatie waarin u werkt: in wat voor organisatie werk jij?.
Ervaringsdeskundig
Dit soort vraagstukken komen Amalia bekend voor: ook zij heeft in organisaties gewerkt en kent situaties als werknemer en als coördinator/leidinggevende. Ze is ervaringsdeskundige als het gaat om deze kant van organisaties. En zij is deskundige als coach door haar opleidingskennis en ervaring daarin. Beide kanten zet zij in voor haar coachingspraktijk.
Benieuwd naar de voorwaarden? Neem via de contactpagina, twitter, linkedIn of facebook contact op met ATenD/ Amalia Deekman.