ATenD is gespecialiseerd in begeleiding van mensen in veranderingsprocessen.
Amalia Deekman werkt voor zowel hoger als middenkader dat met veranderingsprocessen in organisaties te maken heeft en daarbij begeleidingskracht zoekt.
De organisatie die zij managen is een semi-overheidsorganisatie zoals de politie of de brandweer. Het is een onderwijsinstelling zoals een hbo, leerwerkbedrijf of onderwijsinstituut voor beroepsonderwijs. Maar het is ook een gemeentelijke dienst of een zorginstelling.

Daar waar mensen werken die deskundig en vanuit inzicht en verdieping willen omgaan met verschillen in een steeds diverser wordende omgeving bied ik een oplossing.

Ik heb ruime ervaring in omgaan met verschil, ontwikkeling van mensen in organisaties en diversiteit. Mijn advieskracht, trainingservaring en coachingsvaardigheden zet ik in voor één ding: mensen in organisaties helpen bij het omgaan met veranderingsvragen.

 Voorbeelden van vragen die ATenD tegenkomt:
Wat doe ik met mijn steeds terugkerende ergernissen ten opzichte van die ene collega waar ik niet omheen kan?
Als leidinggevende ben ik mij aan het ontwikkelen tot coach van mijn team: kan ATenD me daarbij helpen?